在2017年第一次党支部活动中，火炬区民营企业广东英得尔实业发展有限公司的党员喊出了响亮口号：“党员要敢于亮剑”！
党员是一个光荣的称号，党员是一份信仰，党员更是一份责任。在公司发展中，党员要敢于亮剑，勇于承担更多责任，誓言发挥先进模范作用。按照上级党委要求，在经济建设中，党支部的工作宗旨是“党建引领、创新发展”，英得尔公司党支部按照这个要求，提出了自己的党建工作的“三强”方针：更强能力，更强信心，更强正量。
党支部书记史杰君说：“只有让我们的党员具备更强的个人能力，在企业中发展得更好，才能让党员具备更强的信心，只有对自己对国家对企业具备更强的信心，才能充满更强正能量，传递正能量，影响周围的人，让团队感受到作为一名党员的先锋模范作用！因此，党员是否敢于亮剑的核心是党员是否具备更强的能力。”针对提升个人能力，史杰君提出“7+3”原则，任何一个事物都包含两次创造，心智的第一次的创造（构思）和实际的第二次的创造（实践），7+3原则即在构思阶段70%灵感应该来自成功案例的借鉴研究总结，剩余的30%则来自自己的思考和创新。只有这样才能用更高要求和更高标准来看待自己的工作。
按照这个要求，英得尔党支部设计了党支部的Logo，将按照品牌建设的思路开展党支部活动，并对2017年的支部活动做了以下规划：一是互相佩戴党徽，要求党支部活动中保持佩戴，敢于亮剑；二是在工作岗位上，标示“党员示范岗位”，敢于亮剑；三是计划了党员敢于亮剑、党员应该具备的能力、在组织里我是谁、党的历史给我什么思考、如何爱国爱党爱公司、传播正能量等六次年度主题活动，每次主题活动，公司都会安排1.5小时左右对党员进行工作能力提升培训。四是如何评估党员的先进性是一个模糊概念，英得尔党支部大胆提出一个自己的衡量指标，对比党员平均收入与公司平均收入的差距程度。五是英得尔的使命是成为车载冰箱行业领导者，不断更好满足客户需求。在这样的远大目标下，党支部书记史杰君寄希望党支部“能在公司发展中，党员发挥更大的价值，带领大家艰苦奋斗，勇于亮剑，攀爬细分市场的行业高峰！”。
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