当前，随着全国省市县乡四级党委换届工作的不断深入，一批领导干部已陆续走上新的领导岗位。“春风得意马蹄急，新官上任三把火”。对于走马上任的新官而言，都希望迅速打开工作局面，赢取干部群众的信任和支持，初衷是好的，但部分领导干部新上任，往往先声夺人，先烧“三把火”，表面看是迅速适应身份转变、进入角色发挥作用，实则是图一时之快，欲速难达。
试想，一个官员刚到一个新的地方，往往缺乏对实际情况的细致了解，就急于匆匆烧几把火，虽然能一时树立自己的形象，但从客观上讲，这明显不符合实事求是的思想路线。换一个角度看，每一个人的能力都是有限的，“新官”也不可能料事如神，难免会因“情况不明决心大”而做出一些违背客观实际的错事、蠢事来，给党的事业造成不可挽回的损失，同时还可能惹“火”烧身。所以与其盲目“点火”，不如先掌握好实际情况和规律，把握好机遇，循序渐进、蹄疾步稳地按规划推进各项工作，自然会柳暗花明、水到渠成。
首先，要摸清实情不盲干。“近山知鸟音，涉水识鱼性。”新官走马上任之时，有些矛盾还未显露，有些情况尚未明朗，所以履新领导的阻力和压力较小，使领导者有种游刃有余、如鱼得水的感觉，很容易被暂时的胜利冲昏头脑，但随着工作的不断深入，有些矛盾和问题逐渐凸显出来，让工作开展难度增大。新官上任要先给自己浇“一盆水”，让兴奋的头脑冷静下来，自觉走出机关，走到群众中去，听听街头巷议，串串田间地头，扎扎实实进行调查研究，切实掌握当地的风土人情、经济发展、社会民生等第一手资料。只有这样，才能找准群众最关心的事情，才能发现矛盾最突出的地方，才能知道最迫切需要解决的问题。
其次，要群策群力不跑偏。不可置否，随着工作逐步走上正轨、人际关系的日益融洽，有些新官在开局以后，作风不再深入，自我要求降低，不能从群众中汲取智慧，以为自己比别人聪明，导致决策不切实际，甚至贻误改革影响发展。这就要求履新官员始终坚持民主集中制原则，少些个人的“小算盘”，多些勤政廉政的“大作为”，重大事情及时通报，协作事项及时沟通，交叉工作及时通气，最大限度地调动班子成员和全体干部职工的积极性、主动性和创造性。对于“拍脑袋决定，拍胸脯保证，拍屁股走人”的不良作风要有惩治机制与责任追究机制，真正将贪一时之功、图一时之快的想法打消在萌芽状态.
最后，要长远谋划不折腾。任何地方的长远发展，都是一场接力赛，都需要一张蓝图绘到底，一届接着一届干。然而，在现实中，一些地方出现“一任领导一张蓝图”的怪像，一些领导干部热衷另赋新篇、重起炉灶，根本原因还在于追求个人的“任期政绩”，挣够所谓的“政治资本”，片面认为如果接续前任的规划和执政理念，岂不让他人说自己手中无牌，还反倒成了“为他人作嫁衣”。习近平总书记在全国组织工作会上曾指出，“要科学制定干部政绩的考核评价指标，各地的实际情况不同，衡量政绩的要求和侧重点也应有所不同，不能简单以国内生产总值增长率来论英雄。”作为新上任的领导干部，一方面需做好打持久战的准备，注重制定长远规划，设计长远方案，精准发力、久久为功；另一方面，也要坚决打好全面深化改革这场攻坚战，坚持新常态下的差异化发展,真正闯出一条科学发展、和谐发展、跨越发展的新路子。 |